Empresas devem orientar trabalhadores sobre vacinação contra HPV e acesso a diagnósticos

Consolidação das Leis do Trabalho foi alterada para incluir obrigação aos empregadores de informar funcionários sobre campanhas oficiais

Por Redação TMC | Atualizado em
(Crédito: Marcelo Camargo/Agência Brasil)

Os empregadores de todo o Brasil passam a ter a obrigação de informar seus funcionários sobre as campanhas oficiais de vacinação contra o HPV. A determinação entrou em vigor nesta segunda-feira (06/04). As empresas também devem orientar os trabalhadores sobre como acessar serviços de diagnósticos de cânceres de mama, próstata e de colo do útero.

A norma foi publicada no Diário Oficial da União. A Consolidação das Leis do Trabalho foi modificada para incluir essa responsabilidade aos empregadores, conforme informações da Agência Brasil. As orientações fornecidas aos funcionários devem estar em conformidade com as recomendações do Ministério da Saúde.

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Os trabalhadores têm direito de se ausentar do serviço para realizar exames preventivos. Essa ausência não pode resultar em desconto no salário.

A medida atinge empresas de todos os setores no país. Os trabalhadores são os beneficiários diretos da determinação, que busca ampliar o acesso à prevenção e ao diagnóstico precoce de cânceres.

Parceria para produção de medicamento

O Instituto Butantan firmou parceria com a farmacêutica norte-americana MSD. O laboratório público brasileiro passará a produzir medicamento avançado contra o câncer para pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). O acordo foi divulgado no fim de março.

A parceria é resultado de um edital lançado em 2024 pelo Ministério da Saúde. O pembrolizumabe é uma terapia que estimula o sistema imunológico para identificar e combater as células cancerígenas. O medicamento representa uma alternativa de tratamento menos tóxica do que a quimioterapia tradicional. A terapia tem demonstrado grande eficácia.

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